A munkaerőhiány tartós. A betöltetlen állások válsága itt ér véget.

Termelésleállás

Minden betöltetlen műszak bevételkiesést jelent. A gépek állnak, miközben a fix költségek továbbra is felmerülnek. A helyi munkaerőpiac kimerült.

Jogi felelősség

Egyetlen szürkezónás alvállalkozó is súlyos bírságokat és engedélyezési kockázatot okozhat. Ne bízza engedélyét ellenőrizetlen ügynökségekre.

Sikertelen kihelyezés

Megtalálta a munkavállalót, de nincs hol laknia. Sok kihelyezés a megfelelő szállás hiánya miatt hiúsul meg.

Toborzási hálózat

Hat országban működő aktív toborzási központokkal dolgozunk. Nem állásportálokra, hanem helyi hálózatokra támaszkodunk.

Jogi védelem

Belső auditcsapatunk ellenőrzi az AUG-megfelelést, az adóregisztrációt és a társadalombiztosítási jogosultságot.

Szálláslogisztika

Bérbe vesszük, berendezzük és kezeljük a szállásokat. A munkavállalónak csak meg kell érkeznie.

Nemzetközi toborzás

Több mint hat kelet-európai országban működtetünk aktív toborzási központokat. A forrásnál irányítjuk a kiválasztást, és ellenőrizzük a nyelvtudást és a szakmai képesítéseket.

Megfelelési védelem

Minden munkavállaló szigorú jogi auditon esik át, mielőtt bemutatjuk. Kezeljük az engedélyeket, a társadalombiztosítást és az adóazonosító előkészítését.

Logisztika és szállás

Minden kihelyezés előtt biztosítjuk a szállást, és megszervezzük az utazást a munkavállaló lakóhelyétől az Ön telephelyéig.

Munkakezdés az első napon

A munkavállalók felkészülten és a szükséges felszereléssel érkeznek. Koordinátoraink segítik a beilleszkedést, hogy műszakvezetői a termelésre összpontosíthassanak.

AUG-engedéllyel

Hivatalos német munkaerő-kölcsönzési engedély

Garancia

Ingyenes csere 48 órán belül

94%-os megtartás

Ellenőrzött szerződés-teljesítési arány

Gyártás

• Hegesztők
• CNC-kezelők
• Összeszerelők

Logisztika

• Komissiózók
• Csomagolók
• Sofőrök

Vendéglátás

• Konyhai munkatársak
• Takarítók
• Felszolgálók

Egészségügy

• Ápolási asszisztensek
• Ápolók

Munkaerő-kölcsönzés

Szezonális csúcsokhoz, gyors bővítéshez és rövid távú kapacitásfedezethez.

• Toborzás és kiválasztás
• Szállás biztosítása
• Bérszámfejtés és HR-kezelés
• Teljes felelősségvállalás
• Óradíjas elszámolás

Közvetlen elhelyezés

Stabil törzscsapat építéséhez és hosszú távú megtartáshoz.

• Közvetlen keresés és ellenőrzés
• Költözési támogatás
• 3 hónapos cseregarancia
• Egyszeri közvetítési díj
• A munkavállaló közvetlenül az Ön állományába kerül

Milyen gyorsan tudnak munkaerőt biztosítani?

Általában 7–10 nap telik el a szerződés aláírása és az érkezés között. Ez az utazás megszervezéséhez és a szállás előkészítéséhez szükséges idő.

Mi történik, ha egy munkavállaló felmond?

Azonnal aktiváljuk a cseregaranciát. A garanciális időszakon belül további költség nélkül keresünk és biztosítunk új munkavállalót.

Nekem kell lakást keresnem?

Nem. A teljes szállásról mi gondoskodunk: a bérléstől és berendezéstől a folyamatos kezelésig.

Mely országokból toboroznak?

Fő toborzási központjaink Lengyelországban, Magyarországon, Romániában és Bulgáriában találhatók, ahol stabil helyi irodákkal rendelkezünk.